Criterios básicos de IT Governance

(Por: Ignacio Barros C.)

 En este artículo queremos plasmar nuestras ideas con relación a los lineamientos generales básicos que debe contener todo proyecto de IT Governance. Este tema es especialmente importante hoy en día, pues está cada vez más claro que la tecnología es una herramienta fundamental de las empresas para lograr competitividad, y que ésta cruza transversalmente a toda la empresa, por lo tanto... (Seguir leyendo)


Motivación: Cuatro mecanismos

 (Por: Ignacio Barros C.) 

Vemos cada vez más frecuentemente que las organizaciones ganadoras son aquellas que articulan eficientemente un modelo de negocio viable con un equipo humano idóneo. En este artículo nos enfocamos en el segundo elemento, la gente, y señalamos en particular algunas conclusiones que hemos sacado con relación a un tema muchas veces relegado y puesto en segunda prioridad pero que puede ser de enorme impacto si se maneja bien, y es la motivación del recurso humano.
(Seguir leyendo)


containers-1529075-638x480.jpg

Distribución directa, indirecta y los muchos esquemas intermedios. ¿Qué es lo mejor para su empresa? 

 (Por: David Belaunde M.) 

Para una empresa productora de bienes de consumo masivo escoger el mejor sistema de distribución, es decir, la mejor manera de llegar a los puntos de venta minorista, es fundamental. Hay tres razones por las que este aspecto de la cadena de valor requiere tanta atención por parte del productor:... (Seguir leyendo)


truck-1427133-639x462.jpg

 Algunas ideas en cuanto a reducción de costos 

(Por: Ignacio Barros C.) 

Para una empresa productora de bienes de consumo masivo escoger el mejor sistema de distribución, es decir, la mejor manera de llegar a los puntos de venta minorista, es fundamental. Hay tres razones por las que este aspecto de la cadena de valor requiere tanta atención por parte del productor:... (Seguir leyendo)


Algunos errores que siguen cometiendo los ejecutivos hombres en cuanto a la importancia creciente del rol femenino 

(Por: David Belaunde M.) 

Si bien en la mayor parte de los países del mundo las mujeres siguen teniendo menos probabilidades que los hombres de participar en el mercado laboral, esta tendencia está cambiando de una manera acelerada. En el caso de los países en desarrollo la proporción de mujeres que trabaja con respecto a la de los hombres va de un mínimo de 21% en Oriente Medio y Norte de África, a un máximo del 71% en Asia oriental y el Pacífico. En Latinoamérica se tiene una cifra promedio alta: 68%...
(Seguir leyendo)


paper-1469977-638x349.jpg

 ¿Qué tan paperless es su empresa? 

(Por: Ignacio Barros C.) 

Un aspecto recurrente en la gran mayoría de empresas latinoamericanas es que, en su gran mayoría, éstas generan más papel del que quisieran generar. Y esto trae consigo varias efectos colaterales no deseados: (1) espacio para almacenarlos (es cierto que aquí se tienen empresas que se dedican a facilitarnos la vida como File Service o Iron Mountain pero, claro, eso cuesta), (2) empleados que generan dichos reportes (esto implica horas-hombre y el costo de oportunidad de esas mismas horas trabajadas en actividades más productivas), (3) retrabajos... (Seguir leyendo)